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leyu乐鱼走进中国电子科技集团第四十八研究所|中南大学就业重点单位人才理念体验

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  leyu乐鱼走进中国电子科技集团第四十八研究所|中南大学就业重点单位人才理念体验活动No4第四十八研究所半导体事业部王芳、人力资源部部长欧利平、采购部主任邓坎、半导体事业部副主任胡凡、人力资源部干事张鹏

  中国电子科技集团第四十八研究所成立于1964年,是我国唯一的“三束”半导体微细加工设备国家级研究机构。其拥有国防科技工业有源层优化生长技术创新中心等国家级科研平台,是一所以半导体装备、锂电材料制造装备、磁性材料制造装备、特种传感器与系统等为主要研究生产对象的的军民两用型科研生产单位。

  人力资源部的张鹏老师指出,大家需要把握好招聘时间点,密切关注学校就业信息网和微信公众号上发布的第四十八研究所相关校招信息;另外也可以参与学校组织的双选会,积极投递简历。在参加招聘前应多多关注企业官网的公司介绍、岗位职责、薪资待遇等,充分做好求职准备leyu手机版登录入口

  张鹏老师还具体介绍了研究所的科研生产方向,如在半导体装备方面的重点是软件和电气自动化控制;在传感器方面配套的是军民用航空航天系统、激光气体;在民用方面主要是桥梁、城市智慧生命线、燃气、医疗结构等多方面的监测等。他还谈道,在研究所工作的发展方向是多种多样的,同学们可以大展身手。

  人力资源部部长欧利平表示研究所特别重视博士研究生在岗位上的培养与发展,前期会将博士融入到各部门中去,以帮助他们充分、全面地了解目前所里基本情况,当博士能够较好地融入所里后,再鼓励他们发挥个人所长带领团队不断前进。

  半导体事业部王芳表示博士最初需要先做一些沉入基层的工作,然后再看准一个方面不断向深处挖掘,把研究和产品开发结合起来。技术专业方向的晋升途径通常是:专家、高级专家、首席专家、首席科学家等。

  半导体事业部副主任胡凡表示做装备的研究所跟高校的侧重点不一样,研究所需要把科学变技术、技术变产品,重点是落实到产品上去。

  人力资源部部长欧利平还提到针对研究生及以上学历的毕业生,到所工作一年后能够通过测评进行转编,但有一定的淘汰率。

  在介绍科研项目及市场项目时,半导体事业部副主任胡凡说目前研究所有两个层次,一个是生产一代,一个是科研一代。目前紧跟国外的技术路线,以引进、消化、吸收、再创新的方式进行。虽然外国卡脖子越来越严重,但吾辈青年学者自立自强,之后必然会踏出预言一代、甚至是探索一代。

  在研究所的项目的合作模式方面,胡凡介绍到研究所主要是采用IPD模式管理即矩阵管理模式,并且在不断地优化和升级中。

  博士刚来时,一定要沉得下去,因为研究所是做工程装备方面的,所以肯定需要新员工沉入到一线去,在对装备有一定了解后,再利用自身所长开展工作。

  中电四十八所地处长沙,研究所的方向与中南大学机电工程院非常契合leyu手机版登录入口,是机电工程学院研究所理想的就业单位之一。此次交流最大的收获在于增进了研究所与中南学子之间的沟通,现场有博士当即向人力资源部递交了简历。而其他学生通过领导介绍和校友分享,也树立了更明确的职业观,有助于他们进行更科学的职业规划。

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